公司舉行職工工資集體協(xié)商簽訂儀式
發(fā)布時間:2011-12-15
本網(wǎng)訊 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工會法》、《河北省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,促進企業(yè)與職工共建共享和諧社會。經(jīng)過近一年的充分準備,2011年12月13日,公司正式實施2012年工資集體協(xié)商制度。
按照程序依法產(chǎn)生了職工方代表5人,首席代表為工會主席楊義;企業(yè)方代表5人,首席代表為董事長、總經(jīng)理陳立軍。2011年12月14日,經(jīng)過職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商,雙方就職工工資分配制度、工資標準及分配形式、工資
調(diào)整與工資總額、工資支付標準及辦法、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、合同的變更或解除以及其他相關(guān)事宜達成一致意見,雙方首席代表在《企業(yè)職工工資集體合同》上簽字,標志著職工工資集體協(xié)商制度從2012年開始正式實施。
提交職代會審議的《企業(yè)職工工資集體合同》,需符合企業(yè)實際情況,兼顧企業(yè)和職工雙方利益,保障職工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益相適應(yīng)。